员工只要和单位签订了劳动合同，当员工因工受伤时，员工可以申请工伤补贴，而公司也应当继续发放工资。很多人想了解一件申请，工伤期间工资发放标准是怎样的?下面我们来了解下。

关于工伤期间工资发放的标准，其实《工伤保险条例》没有规定，但是各地的规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的正常出勤工资;二是工伤前12个月的平均工资。

值得注意的是，工伤期间领取工资期限不是永久性的，《工伤保险条例》第33条第2款规定，停工留薪期一般不超过12个月。因此，在工伤治疗期间的工资待遇一般也是不超过12个月。